葫芦岛平山供水有限责任公司2019年属地招聘工勤岗位人员公告

为了确保平山公司工勤岗位人员有序衔接，保障公司机电设备安全稳定运行，促进公司供水生产工作顺利开展，完善公司专业人才队伍建设，参照《平山公司定岗定编方案》，结合工作实际和工作需要，经集团批准，决定向社会公开招聘3名工勤岗位人员，具体要求如下：

一、招聘岗位

招聘电工2名，钳工1名，共3名工勤岗位人员。

二、招聘人员安排

泵站是公司供水生产系统的头部，涉及到变电所、高压开关室、变频设备、电机、水泵等机电设备运行管理，本次招聘在泵站安排1名电工和1名钳工。

配水厂是公司供水系统的末端，负责主要用水户水量调节、二泵站及高新园区加压泵站机电设备的日常运行与维护，本次招聘在配水厂安排1名电工。

三、招聘要求

1、招聘人员在葫芦岛本市（县、区）居住。

2、男性，年龄在30-40岁周岁（出生日期在1979年1月1日-1989年1月1日之间），身体健康。

3、政治素质好，具有较强的事业心和责任感。

4、具有沟通协调能力和开拓创新精神、担当精神。

5、遵守工作纪律和劳动纪律，爱岗敬业。

6、电工具有市级以上安监部门颁发的电工高压、低压操作证，钳工具有市级以上劳动部门颁发的中级以上职业资格证书。电工、钳工均具有3年以上工作经验。

7、经理论考试、实际操作考试及面试。

四、招聘程序

（一）报名阶段

1、应聘人员填写报名表，发至174943612@qq.com邮箱。

2、应聘人员提供身份证、学历证、职业资格证、特种作业操作证复印件各一份。

3、报名截止日期为2019年8月27日。

（二）个人信息核查

人力资源部负责对应聘人员提供的身份、证件、工作经历等情况进行核查。应聘人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或者与报考职位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消其应聘资格。

（三）考试

所有符合应聘条件的人员需经过理论考试、实际操作考试、面试，满分为100分，考试总成绩应达到60分以上。

1、理论考试满分为100分，占比40%。

试题到市人才中心购买，实行集中闭卷考试。考试时间提前一天通知应聘者。考试地点设在公司会议室，由招聘领导小组成员负责监考，考试时长为2.5小时。期间违反考试纪律的取消应聘资格。判卷由招聘领导小组成员负责，根据正确答案进行判分，所有试卷保存一年。

2、实际操作考试满分为100分，占比40%。

实际操作由招聘领导小组出题，逐一测试。考试地点安排在泵站、配水厂两个部门，由招聘领导小组成员和公司电工、钳工监考，现场测试、现场赋分，应聘人员现场在测试结果上签字。

3、面试为20分。

面试在公司会议室进行，根据应聘者仪表风度、专业知识和经验、兴趣爱好和责任心以及表达能力等综合赋分。

钳工考试懂得水泵工作原理、事故判断、检修维修者酌情加分。

（四）人员初选

招聘领导小组将应聘者考试分数加权平均计算出个人总成绩，申报同岗位的人员按总成绩由高到低依次排序并按1：1的比例确定体检人选，并公示5天。

（五）体检

体检要在指定的三级甲等医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。因体检不合格或其他原因放弃体检而空出的岗位再按考试成绩排序由高到低进行依次递补。

（六）人选确定

对于体检合格的应聘者，进行公示，公示期为5天，对公示有异议的人员，经公司纪委调查，一经核实，取消应聘资格，并由下一排名者递补。

五、劳动合同签订形式

1、被录用人员首先与葫芦岛广通人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同，期限为一年，工作地点为泵站或配水厂，工资为3000元/月（含五险）。

2、工作3-4个月后，经所在部门综合考核，能胜任岗位工作、遵守公司相关规定、无违法违规记录者转为与平山公司签订正式劳动合同，同时与葫芦岛广通人力资源服务有限责任公司终止劳务派遣合同。工资根据个人持有的职业资格证书等级并参照平山公司职工工资执行标准确定。

附件：

1、应聘岗位报名表

2、平山公司工勤岗位招聘计划信息表

葫芦岛平山供水有限责任公司

2019年8月20日

附件1

应聘岗位报名表

附件2：

2019年葫芦岛平山供水有限公司工勤岗位招聘信息表

2019年8月20日