集团党委书记、董事长王福林推进部署退休人员社会化管理改革工作
浏览量：2950次发布时间：2020-06-17 17:00:00来源：辽宁省水资源管理集团
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退休人员社会化管理工作是省委省政府确定的重点改革任务，集团现有退休职工3000余人，改革工作任务繁重。集团党委书记、董事长王福林高度重视退休人员社会化管理工作，将其作为政治任务来抓，并纳入年度重点工作和绩效考核重点内容。
为确保改革稳步有序推进，王福林亲自挂帅，任集团退休人员社会化管理工作领导小组组长，多次召开会议专题研究部署退休人员社会化管理工作，层层压实工作责任，要求提高政治站位，认清形势任务，切实把思想和行动统一到中央、省委省政府决策部署上来；要求各单位各部门充分认识到推进国企退休人员社会化管理，是党中央、国务院关于全面深化国企改革的一项重大决策部署，是社会发展的必然趋势，也是实现集团高质量发展的重要保障。
王福林强调，改革关乎退休员工的切身利益，要坚持以人为本的原则，各单位、各部门要想退休员工之所想、急退休员工之所急，高度重视，压实责任，深入研究政策、吃透政策、用好政策。
王福林积极沟通协调省领导小组办、省国资委等单位，争取到暂缓移交事业身份退休人员的政策；明确在政策允许范围内，集团按照“老人老办法、新人新办法，统筹兼顾、逐步消化”原则，积极落实退休人员相关待遇，确保职工利益不受损；切实加强政策解读与宣导，把握舆论导向，深入细致开展工作。
目前，集团所属各单位正在积极配合地方政府，稳步推进社会保障管理服务有效衔接、党组织关系转移接收、人事档案属地集中管理、统筹外费用分类处理等工作，已完成退休员工信息核查统计，原企业身份退休员工档案规整率、党组织关系移交率97%。
集团将继续贯彻落实上级有关部署，坚决打赢解决历史遗留问题攻坚战，到2020年底前全面完成国企退休人员社会化管理工作任务。
